Trong tình hình hiện nay thì chủ tịch công đoàn phải làm gì để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao?

Trong tình hình hiện nay thì chủ tịch công đoàn phải làm gì để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao?

Chủ tịch CĐCS là người đứng đầu BCH CĐCS, thay mặt BCH CĐCS đại diện cho tập thể người lao động trong quá trình tham gia quản lý và bảo vệ, quyền lợi ích của công nhân và NLĐ; người chủ trì và cùng BCH CĐCS tổ chức và duy trì mọi hoạt động của CĐCS.
Để hoàn thành tốt chức trách và nhiệm vụ được giao chủ tịch công đoàn cần làm những công việc chủ yếu sau:
Một là, Nắm vững đường lối của Đảng, CSPL của NN, chủ trương, NQ của cấp ủy cùng cấp, BCH CĐ cấp trên, nhất là cấp trên trực tiếp và thực tiễn của cơ quan, đơn vị để vận dụng vào hoạt động CĐCS.
- Nắm vững đường lối của Đảng, CSPL của NN, chủ trương, NQ của cấp ủy cùng cấp, BCH CĐ cấp trên, nhất là cấp trên trực tiếp, về tình hình sản xuất, công tác của đơn vị, tình hình đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong đơn vị để chủ động triển khai hoạt động của CĐCS đạt kết quả.
- Thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ chính trị, các tri thức kinh tế, xã hội và thực tiễn đề hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ. Đồng thời có thể thay mặt BCH CĐCS tham gia có kết quả vào công tác giám sát, phản biện Xh đối với hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, CB, ĐVvà chính quyền.
Hai là, Tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ xây dựng CĐCSVM
- Nắm vững các tiêu chí về CĐCS vững mạnh để quán triệt trong BCH CĐCS và đoàn viên xây dựng chương trình, kế hoạch phấn đấu thực hiện.
- Thực hiện tốt việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CN, NLĐ gồm tiền lương, việc làm và đk lao động.
- Tạo môi trường thuận lợi để CN, VC, NLĐ tham gia quản lý hoạt động của đơn vị, gồm: thảo luận XD nội qui, qui chế của đơn vị, tổ chức đại hội CNVC…
- Thường xuyên quan tâm đến việc tuyên truyền giáo dục CN,VC, NLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, CSPL của NN và ý thức của NLĐ.
- Chăm lo XD CĐCS và nâng cao năng lực trình độ đội ngũ CB CĐCS, không ngừng đổi mới nội dung và PP hoạt động CĐ phù hợp cới đk cụ thể của cơ quan, đơn vị.
Ba là, xây dựng chương trình công tác của CđCS
- Chương trình công tác của CDCS định hướng cho mọi hoạt động của CDCS nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, đảm bảo tính khoa học và sự chủ động trong mọi hoạt động của CĐ, duy trì hoạt động của CĐ 1 cách liên tục.
- CT CĐCS có trách nhiệm xây dựng dự thảo chương trình công tác của CĐCS để BTV CĐ bàn bạc, thảo luận quyết định. Nội dung chương trình công tác phải xác định rõ mục tiêu, mục đích, nhiệm vụ cụ thể, biện pháp thực hiện và tiến độ triển khai thực hiện nhằm thực hiện thắng lợi NQ của Đại hội CĐCS.
Bốn là, Chỉ đạo hoạt động của các BCH CĐbộ phận và tổ công đoàn.
- CT CĐCS chỉ đạo và giúp đỡ các BCH CĐ bộ phận và tổ công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động đạt hiệu quả. Giúp đỡ các BCH CĐ bộ phận và tổ CĐ tháo gỡ khó khăn, giải quyết hiệu quả những vấn đề nảy sinh trong quá trình hoạt động.
- Chăm lo bồi dưỡng đội ngũ CB CđCS và Cđ bộ phận, định kỳ tổ chức các đợt trao đổi kinh nghiệm và nghiệp vụ về công tác CĐ, nâng cao trình độ cho CB công tác công đoàn…
Năm là, Sơ kết, tổng kết và rút ra bài học kinh nghiệm của hoạt động CĐ.
 Hoạt động công đoàn ở cơ sở thường có những phong trào hoặc những nội dung chương trình công tác cụ thể đã được BCH thông qua. Sau mỗi hoạt động, mỗi phong trào hoặc sau mỗi kỳ công tác, Chủ tịch CĐCS cần chủ động kiểm điểm, đánh giá lại quá trình chỉ đạo và tổ chức thực hiện các hoạt động đó xem xét ưu, nhược điểm, rút ra từ bài học kinh nghiệm. Để làm được việc đó Chủ tịch CĐCS phải kiểm tra, thu nhập thông tin, đánh giá kết quả, tập hợp báo cáo và tiến hành sơ kết một cách kịp thời. Sau đó báo cáo với công đoàn cấp trên và thông báo với toàn thể đoàn viên biết kết quả những việc đã làm được và những việc cần tiếp tục làm trong thời gian tới.
Tóm lại: Chủ tịch CĐCS phải giải quyết rất đa dạng. Nếu là người có trách nhiệm, tâm huyết với công tác thì hầu như không lúc nào thấy hết việc. Bên cạnh những công việc định trước trong chương trình còn có nhiều việc phát sinh ngoài chương trình mà cũng không kém phần quan trọng và phức tạp. Vì vậy đòi hỏi chủ tịch CĐ phải có năng lực, trình độ chuyên môn giải quyết công việc 1 cách nhạy bén và kịp thời các vấn đề bức xúc chính đáng cửa đoàn viên và người LĐ.

Post a Comment

0 Comments