Tính chất của tự phê bình và phê bình trong Đảng Cộng sản:
Khái niệm nguyên tắc tự phê bình và phê bình
Trong
bài báo "Tự phê bình, phê bình, sửa chữa", Chủ tịch Hồ Chí Minh đã
đưa ra khái niệm hoàn chỉnh về tự phê bình và phê bình. Người viết: "Tự
phê bình là cá nhân (cơ quan hoặc đoàn thể) thật thà nhận khuyết điểm của
mình để sửa chữa, để người khác giúp mình sửa chữa, mà cũng để người khác biết
mà tránh những khuyết điểm mình đã phạm.
Phê
bình là
thấy ai (cá nhân, cơ quan, đoàn thể) có khuyết điểm thì thành khẩn nói cho họ
biết để họ sửa chữa, để họ tiến bộ.
Mục
đích của tự phê bình và phê bình đều nhằm giúp nhau sửa chữa khuyết điểm, phát
triển ưu điểm, cùng nhau tiến bộ.
Tính chất của tự phê bình và phê bình trong Đảng Cộng sản
Một là, tính đảng
- Phải trên cơ sở chủ nghĩa Mác -
Lênin, Cương lĩnh, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, trên cơ sở các
nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng để tự phê bình và phê bình; phải đấu tranh không khoan nhượng với những tư
tưởng và hành động sai trái; không chấp nhận tính thụ động, bàng quan với
những sai lầm, khuyết điểm của bản thân và của đồng chí mình.
- Tự phê bình và phê bình
ngay khi thấy có những biểu hiện lệch lạc, phải đối chiếu với yêu cầu tư
cách, tiêu chuẩn đảng viên, cán bộ và những quy định của Đảng để tự phê bình và phê bình, không đợi đến khi sai
lầm, khuyết điểm đã rõ ràng, có bằng chứng pháp lý mới tiến hành tự phê bình và
phê bình.
Hai là, tính giáo dục
Tự
phê bình và phê bình của Đảng Cộng sản nhằm mục đích chính là củng cố Đảng,
nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, tăng cường đoàn kết thống
nhất trong Đảng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, phong cách công tác, phát triển
trí tuệ, nâng cao năng lực của cán bộ, đảng viên... Đây là những điểm thể hiện
rõ nhất tính giáo dục sâu sắc của tự phê bình và phê bình của Đảng Cộng sản.
Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ tự phê bình và phê bình "một mặt là để sửa chữa
cho nhau. Một mặt là để khuyết khích nhau, bắt chước nhau"; “để dạy dỗ đảng viên,
dạy dỗ quần chúng".
Ba là, khách quan, trung thực, chân thành và công khai
-
Tự phê bình bản thân phải trung thực, phải thật thà nhận khuyết điểm để tìm
cách sửa chữa.
-
Phê bình người khác phải tôn trọng thực tế khách
quan, không vội vàng quy kết cho đồng chí mình; phải chân thành, thân ái, trên
tình đồng chí.
- Tự phê bình và phê bình phải công khai:
công khai nói rõ những ưu điểm, khuyết điểm của mình và của đồng chí mình, phân
tích, xem xét, đánh giá mọi công việc của tổ chức đảng trước mặt cán bộ, đảng
viên và tiến hành trong tổ chức đảng. Không phê bình trước mặt mà nói sau lưng,
đó là việc làm không trong sáng.
Bốn là, cụ thể, thiết thực và kịp
thời
- Tự phê bình và phê bình
cụ thể, thiết thực là phải có nội dung, có địa chỉ, phải chỉ ra được đúng, sai,
nguyên nhân và cách khắc phục, phải gắn với điều kiện cụ thể của từng tổ chức
Đảng và từng cán bộ, đảng viên, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, với
chức trách, nhiệm vụ của từng cán bộ, đảng viên.
- Tính kịp thời của tự phê bình và phê bình tức là phải tự phê bình và phê bình ngay những sai
lầm, khuyết điểm của cán bộ, đảng viên và của tổ chức đảng, không để chúng
tích tụ lại, trầm trọng thêm, ngăn chặn không để chúng tái diễn ở cán bộ, đảng
viên và tổ chức đảng khác.
x
Tình hình thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình trong Đảng
* Ưu điểm
- Tự phê bình và phê bình và một truyền thống quý báu của Đảng. Mỗi khi
phát hiện có sai lầm Đảng ta đã nghiêm túc thực hiện tự phê bình và phê bình,
đề ra biện pháp, sửa chữa kịp thời nhiều sai lầm, khuyết điểm, làm cho Đảng
ngày càng lớn mạnh, vượt qua những thử thách quyết liệt, đưa cách mạng nước ta
đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác.
- Trong những năm gần đây, thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình trong
sinh hoạt Đảng, nhất là kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Hội
nghị Trung ương 4 khóa XI (tháng 12-2011) về “Một số vấn đề cấp bách về xây
dựng Đảng hiện nay” và Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khoá XII (10-2016) về “tăng cường
xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự
chuyển hóa" trong nội bộ”, đã có chuyển biến tích cực. Qua đó phát huy được ưu
điểm, khắc phục được những khuyết điểm, hạn chế, thiếu sót của tập thể và cán
bộ, đảng viên, củng cố sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ Đảng.
* Khuyết điểm
Việc tự phê bình và phê
bình trong Đảng vẫn còn nhiều khuyết điểm, hạn chế, chất lượng thấp:
- Nguyên tắc tự phê bình
và phê bình ở một số nơi bị buông lỏng trong thực hiện, chưa được quy định cụ
thể để làm cơ sở cho công tác kiểm tra, giám sát.
- Ở nhiều cấp ủy, tổ chức
đảng, tự phê bình và phê bình chủ yếu được thực hiện vào dịp kiểm điểm cuối
năm, chưa trở thành việc thường xuyên, hàng ngày.
- Nhiều đảng viên (nhất
là đảng viên trẻ, mới kết nạp) ít thể hiện quan điểm, chính kiến.
- Nội dung, hình thức tự
phê bình và phê bình nhiều khi chưa đúng thực chất, vòng vo, né tránh, nể nang.
Nhiều trường hợp, phê bình không chỉ rõ địa chỉ của những sai lầm khuyết điểm,
không tập trung vào những vấn đề chủ yếu thuộc chức trách, nhiệm vụ, phẩm chất,
đạo đức, lối sống, phong cách làm việc mà thường tập trung vào những điểm thứ
yếu về cá tính, thói quen.
- Tình trạng lợi dụng phê
bình để đả kích, nói xấu, hạ bệ lẫn nhau....còn xảy ra ở nhiều nơi.
Làm cho uy
tín, sức chiến đấu của tổ chức đảng bị giảm sút, vừa làm mất lòng tin của quần
chúng nhân dân, vừa làm sai lệch trong nhận xét, đánh giá, dẫn đến những sai
phạm khác trong công tác cán bộ và xây dựng tổ chức đảng.
Những giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình trong Đảng hiện nay
Những giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình trong Đảng hiện nay
- Nhận thức sâu sắc về vai trò và những đặc tính của tự phê
bình và phê bình trong Đảng; xác định đúng nội dung, lựa chọn đúng hình thức và
phương pháp tự phê bình và phê bình.
- Tăng cường mở rộng dân chủ trong Đảng, đẩy mạnh việc
học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ học vấn và chuyên môn,
nghiệp vụ. Thực hiện tốt dân chủ nội bộ Đảng để nâng cao chất lượng tự phê bình
và phê bình phải đi liền với việc tăng cường sự lãnh đạo tập trung, giữ nghiêm
kỷ luật.
- Thực hiện nghiêm chế độ, quy định về tự phê bình và phê
bình, coi trọng việc gương mẫu tự phê bình của cán bộ chủ chốt và cán bộ cấp
trên, đưa tự phê bình và phê bình thành nền nếp thường xuyên. Cán bộ lãnh đạo
phải gương mẫu tự phê bình và tiếp thu phê bình. Cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ
chốt nếu có khuyết điểm, sau khi tự phê bình và được cấp dưới phê bình cần định
thời gian khắc phục.
- Đối với từng đảng viên cần thực hiện nghiêm túc các quy
định về tự phê bình và phê bình, chủ động thực hiện quyền được phê bình và chất
vấn trong phạm vi tổ chức về hoạt động của tổ chức đảng và đảng viên ở mọi cấp,
khắc phục tâm lý ngại tự phê bình và phê bình, né tránh, lựa chiều khi phê bình
người khác, nhất là khi phê bình cán bộ chủ chốt và cán bộ cấp trên.
- Thực hiện nghiêm túc việc tổ chức cho nhân dân phê bình
cán bộ, đảng viên và tổ chức đảng; kết hợp chặt chẽ tự phê bình và phê bình trong
Đảng với phê bình của nhân dân.
- Kết hợp tự phê bình và phê bình với công tác kiểm tra,
giám sát, điều tra, xử lý kịp thời, nghiêm minh những cán bộ, đảng viên vi phạm
sau khi tự phê bình và phê bình.
- Đấu tranh kiên quyết, xử lý nghiêm minh những cán bộ,
đảng viên có thái độ và hành động không đúng đối với người phê bình thẳng thắn;
xử lý kiên quyết, thích đáng những người lợi dụng phê bình để vu khống, xuyên
tạc, chia rẽ nội bộ và trả thù cá nhân, nhất là đối với những kẻ lợi dụng phê bình
để truyền bá quan điểm sai trái, tuyên truyền xuyên tạc làm giảm uy tín, vai
trò lãnh đạo của Đảng, tiếp tay cho kẻ thù phá hoại Đảng, phá hoại cách mạng.
- Tăng cường sự chỉ đạo, kiểm tra của cấp trên, nhất là với
những tổ chức đảng yếu kém, nội bộ có nhiều vấn đề phức tạp.
0 Comments